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교육문의
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01Engage
사전 진단 및 교육 설계
- 사전 진단 및 결과 분석
- Vital 요소별 조직문제 진단
- 니즈 및 인원별 진단 Tool 선택
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LVS, TVS, OVS
- VS Drive Module 활용 프로그램 설계
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02Activate
진단 실행 및 교육
- 개발 교육프로그램 실행
- 1:1코칭(SEI 진단/GR Report)
- 조직역동성(Vitality)워크숍 진행
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03Reflect
사후 진단 및 관리
- 사후 진단 및 결과분석
- 사후 관리 서비스 제공
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E-learning, 사후 레터 및 1:1 코칭
- Vital Signs?
- Vital Signs 진단은 구성원의 정서지능(EQ)을 바탕으로 조직의 풍토(Climate), 즉, 조직 내 구성원의 관계를 포함한 조직의 전반적인 환경을 진단하여 조직의 역동성(Vitality)을 측정하고 성과를 창출하게 하는 진단도구입니다.
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루트컨설팅이 제시하는
조직의 변화를 위한 Vital Signs -
Vital Signs는 조직 역동성(Vitality)을 만드는 5가지 핵심요소(Drivers)를 바탕으로
15가지 하위 역량(Pulse Points)을 종합적으로 측정합니다.측정된 결과값을 바탕으로 현재 조직이 가지고 있는 조직 풍토(Climate)를 점검하고 요소별 활용 방법 및
성과향상에 대해 논의할 수 있습니다.VS Model에서는 각 핵심요소들이 3가지의 Pulse Point로 구성되어 있고 진단 및 교육 프로그램을 통해 각 Pulse
Point들의 균형적인 개발을 지원합니다.
- Pulse Points?
- VS의 가지 핵심요소를 구성하는 5가지 핵심요소(Drivers)의 하위요소로 조직의 활력을 깨우는 가장 기본적인 요소입니다.
- LVS
- 리더십 성과요인을 평가하고 개선하는 것을 목적으로 하는 개인진단 (다면평가 가능)
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자신의 부족한 부분
파악 가능 -
객관적 평가 가능 및
리더십 역량 점검 -
리더십 방향 및 설정의
액션플랜 도출 용이
- TVS
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팀 효율성 개선을 목적으로 하는
팀 전체 진단
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팀 몰입도를 위한
전략적 데이터 활용 -
현재 팀 업무 상태
객관적 평가 -
쉽고 빠른 문제 원인과
강점 탐색 및 전략 수립
- OVS
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성과창출을 목적으로
성장/성공에 (불)필요한 영역을
찾아내는 조직 진단
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조직 전체 업무
몰입도를 위한
전략적 데이터 활용 -
조직차원 문제해결을
위한 데이터 활용
(Silo, 갈등관리, 신뢰회복 등) -
조직관리
전략자원 활용
(평가지표, 변화준비도 등)
[예시] 조직개발 : 단기 과정
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Engage
- What We Heard : 기업 현황 점검
- CEO & CHO 인터뷰
- TVS 워크숍 커스터마이징
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TVS 진단 계획
프로그램 Customizing
Pilot 진행
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Activate
- TVS 진단
- 팀 개발 워크숍
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Knowledge Sharing
Performance 진단
Action Plan
- 진단 Debriefing
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Reflect
- Performance 진단
- 1day 컨퍼런스
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온라인 원격 교육
[예시] 조직개발 : 장기과정
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Engage
- M0 Communication
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진단 및 교육프로세스 플랜
- M1 Assessment Implementation
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SEI/TVS 진단 실행
리더십 Dashboard 보고
- M2 Reassessment Implementation : TVS
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TVS 재진단 실행
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Activate
- M3 Project Conclusion Scenario 1
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VUCA 해결을 위한 워크숍
SEI & TVS 디브리핑
중간보고
- M4 LVS Assessment Scenario 1
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LVS 360 진단 실행
LVS 360 디브리핑
TVS, LVS, SEI 진단결과 기반 2박 3일
- M5 Reassessment Implementation : TVS
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종합결과 분석
저성과자 집중 케어 워크숍
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Reflect
- M6 Project Conclusion Scenario 2
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리더십 워크숍
종합결과 최종보고
- M7 Pulse Check Implementation
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Pulse Check 몰입도 진단
프로그램 종료
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01.
양적/질적 data기반 분석
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팀의 활력/역동성(Vitality)을 저해하는 요인을
양적/질적 data를 기반으로 분석할 수 있습니다.
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01.
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02.
실제적인 방법/Tool 학습
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팀의 활력/역동성(Vitality)을 올리기 위한
현실적이고 실제적인 방법/Tool을 학습할 수
있습니다.
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02.
