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교육문의
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진단을 통한
리더십 니즈 분석- 사전 진단 실시
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(정서지능 리더십, 유형 진단, 변화준비도 등)
- 진단결과 종합 분석
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맞춤형 코스 설계
(단기/중장기)- 학습목표 및 흐름 설정
- 사전/사후 콘텐츠 기획 및 제작
- 진단 반영된 과정 Customizing
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강의안/교보재 등
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과정 진행
- 본 과정 이후 사후 진단을 통한
코칭 가이드 제작
- 본 과정 이후 세션 기획 및 제언
- 본 과정 이후 사후 진단을 통한
데이터화하여 리더십 종합 솔루션 결과물을 축적합니다.
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- 진단결과 분석
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01정서지능 리더십, 강점 결과, 버크만 진단, 변화준비도 등
과정에서 사용한 진단을 종합적으로 비교
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- 과정 결과물 축적하여 사례화
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02교육을 통한 긍정적 변화 사례를 축적하고
Best Practice를 선정하여 사례집으로 구성함
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- Best 학습자 인터뷰
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03다양한 진단 결과 및 교육 참여도(강사의 정성적 평가) 등 기반으로 우수 학습자 선정
선정된 우수 학습자 대상 인터뷰 실시하여 고성과 리더에 대한 인사이트 정리
통합한 리더십개발 컨설팅 솔루션을 제시합니다.
* 고객의 니즈에 따른 FAQ를 설정하여 종합 솔루션 제시
[예시] 리더십 과정 : 단기 추천 설계
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Phase1 자기인식
SELF AWARENESS
1day- M1 Know Yourself
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Orientation : 자기인식과 정서지능의 관계
SEI 진단 리포트 분석
감정 & 패턴의 이해 : 자신을 이해하는 방법
- M2 Choose Yourself
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결과를 예측하여 성과를 내는 리더십
상황에 따라 유연하게 대처하는 리더 Tip
가능성에 집중하고 내면에 집중하는 역량강화
- M3 Give Yourself
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구성원을 공감하는 리더십
리더로서 목표 구체화
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Phase2 성과관리
SUSTAINABLE PERFORMANCE
1day- M1 Meaning of Performance
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성과관리의 중요성과 리더의 영향력
업무 관리를 통해 성과를 창출한다는 것
- M2 성과창출 Tool
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성과창출의 6가지 요인
성과창출 Tool 점검
성과창출 요인을 강화하는 리더의 행동
- M3 Practice
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케이스 스터디
현업실천을 위한 A/P 작성
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Phase3 사람관리
PEOPLE MANAGEMENT
1day- M1 사람관리 이해
- 자기인식과 리더십의 본질 사람 성장 중심의 관리
- M2 코칭
- 코칭의 의미와 중요성 구성원 상황에 맞는 코칭 접근방식 코칭 대화 프로세스
- M3 동기부여와 사람관리
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동기부여의 3가지 조건
동기부여하는 리더의 말과 행동 :
구성원을 위한 직간접 동기요인
[예시] 리더십 과정 : 중장기 추천 설계
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Phase1 자기인식
SELF AWARENESS
1day- 전체과정
Design -
과정목적 및
대상 설정진단 및
교육프로세스
디자인사전 진단
도구 세팅 및 실시OUTPUT
사례집 합의TVS 사전진단
- 자기인식
With EQ -
진단 디브리핑
-
본과정 실시 :
- M1.Know Yourself - M2.Choose Yourself - M3.Give Yourself -
그룹 리포트
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Phase2 성과관리
SUSTAINABLE PERFORMANCE
1day-
강점관리
with BP -
강점 진단
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본과정 실시 :
- M1.Focus - M2.Decision - M3.Drive - Dashboard
- 사후학습자료 배포
-
팀 관리
With TVS -
TVS 워크숍 :
- M1.VS 이해 - M2.VS 분석 - M3.요소점검 - Change Map
- 사후학습자료 점검
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성과 관리
With
성과창출 요소 -
본과정 실시 :
- M1.Meaning
of Task - M2.6가지
성과창출 Tool - M3.Practice - 업무관리 A/P 도출
- 1:1 온라인 코칭
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프로젝트
중간점검 -
진단결과
점검및 분석SCM 인터뷰
중간결과 보고
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Phase3 사람관리
PEOPLE MANAGEMENT
1day- 사람관리
with BM -
버크만 진단
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본과정 실시 :
- M1.사람관리 이해 - M2.코칭 - M3.동기부여와 사람관리 - 온라인 그룹 코칭
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프로젝트
결과보고 -
프로젝트
사례집 구성 :- 프로젝트 배경 - 진단결과 - SCM 사례화 - 학습자 인터뷰 - 최종 결과보고
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01.
리더십 니즈를 통합
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루트컨설팅은 모든 리더십 학습요소들을
단기부터 중장기 코스에 따른 리더십 니즈를
통합한 리더십개발 컨설팅 솔루션을 제시합니다.
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01.
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02.
데이터화한 결과물
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사전, 사후 진단을 통해 리더십 수준 변화를
확인하고, 우수사례를 발굴하고 데이터화하여
리더십 종합 솔루션 결과물을 축적합니다.
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02.
