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교육문의
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변화를 돌파하는 리더십
Leading Through Change
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#변화저항줄이기 #변화에 실패하는 이유 #변화와 감정 #개인진단 #변화에 대한 용기
특징
- 나와 구성원의 변화를 위해 무엇을 준비할 수 있는지 학습하는 프로그램입니다.
- 구성원의 변화준비도와 개인별 변화역량을 학습합니다.
- 변화에 직면할 때 마주하는 변화저항의 사이클을 명확하게 인식 할 수 있습니다.
- 즐겁게 변화를 맞이하기 위해 나와 구성원의 정서를 이해하고 활용합니다.
학습내용
- 변화를 대하는 부정적인 관점을 긍정적으로 전환합니다. (Management→Facilitation)
- 변화에 대한 나의 준비도를 점검합니다.
- 변화를 촉진하고 위기를 기회로 만들 수 있는 Change Map 방법론을 체득합니다.
- 변화를 즐기기 위한 구체적인 Skill을 연습합니다.
- Clarify : 변화를 어떻게 정의할 것인가?
- Connection : 변화를 위해 어떻게 함께 연결할 것인가?
- Communication : 변화를 위해 어떻게 소통할 것인가?
- 본 프로그램은 8~16.0 H로 진행됩니다 (대면, 비대면 가능)
추천대상
- 변화를 준비해야한다고 생각은 하지만 어디서부터 어떻게 해야할지 모르는 리더
- 변화의 필요성을 알고는 있지만 무엇을 해야 하는지 모르는 리더
- 팀원들과 함께 성공적인 변화를 만들고 싶은 리더
- 위기를 기회로 만드는 변화의 메커니즘을 이해하고 싶은 누구나!
