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HRD 진단

4MAT 진단

4MAT 진단

사람은 외부의 자극을 일정한 사이클에 따라 인식하고, 이 사이클의 속도나 각 단계에 머무는 시간이 의사결정과 행동방식의
차이를 가져오는데, 4MAT은 자신의 Natural Learning Cycle의 장·단점과 개발 포인트를 확인하는 도구입니다.
이런 점이 좋습니다
  • 역량진단이 아닌 개인의 리더십,
    커뮤니케이션, 학습유형 파악이 가능합니다.
  • 자신의 현상과 개발영역의 확인 및
    주변 사람들에 대한 스타일 이해와 생산적
    의사소통 방안을 모색할 수 있습니다.

감성지능 진단 결과 예시

  • 4MAT 진단 도구 구성
    특징

    4MAT 1, 2, 3, 4 분면에 따라 인식과 행동의 패턴 존재

    소통 당사자들의 스타일에 따라, 리더와 구성원의 상호작용과정에 따라 양과 질의 차이가 존재

    *4MAT Cycle에 따라 리더의 스타일, 구성원의 스타일을 확인해 볼 수 있음

    * 4MAT (Master of Arts in Teaching) : McCarthy(1990)가 Kolb(1984)의 학습양식 모형에 뇌이론 접목